Es ist immer ein mehrstufiger Prozess, der mit der Beauftragung durch ein Unternehmen startet. Daran schließt sich eine Besprechung sowie Beratung zu der gesuchten Position bzw. Person an. Anschließend schließen wir uns im stillen Kämmerlein ein und suchen solange nach den richtigen Persönlichkeiten für die Stelle und das Unternehmen, bis wir diese identifiziert haben.

Wenn es uns gelungen ist, die interessierten Bewerber auch hinsichtlich ihrer Erfahrung und Ausbildung sowie ihrer Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen zu qualifizieren, bringen wir diese in den normalen Einstellungs- bzw. Bewerbungsprozess des Auftraggebers.

Dieser wird im Regelfall ein oder mehrere Gespräche mit den Kandidaten führen und am Ende ein Vertragsangebot aussprechen. Nimmt der Kandidat dieses Angebot an, sprechen wir von einer Platzierung.

Natürlich stehen wir auch während des Einstellungsprozesses beiden Seiten zur Verfügung und vermitteln bei Fragen oder Mißverständnissen.

Aber auch nach erfolgreicher Platzierung endet die Arbeit nicht. Oftmals ist auch eine weiterführende Betreuung nötig.