Wie kommen Sie an die Bewerber oder Kandidaten?

Durch langjährige Tätigkeit haben wir uns ein breites und belastbares Netzwerk an Kontakten aufgebaut, auf welches wir natürlich als erstes zurückgreifen.

Danach nutzen wir auch entsprechende Business- bzw. Job-Netzwerke wie LinkedIn oder Xing.

Sollten diese Optionen alle nicht zu einem Ergebnis führen, gehen wir als dritten Schritt direkt auf mögliche Kandidaten zu, die wir anhand verschiedener Merkmale identifiziert haben.