Sie werden von uns keine Stellenausschreibungen finden, dann wir sind der Ansicht, dass diejenigen Bewerber, die darauf reagieren, sich genauso gut direkt beim Unternehmen bewerben können und sollten.
Außerdem versenden wir niemals ungefragt irgendwelche Profile oder verfälschen diese.
Außerdem legen wir besonderen Wert auf den persönlichen Kontakt mit den Kandidaten und dem Austausch bzgl. Ihren jeweiligen Zielen, Wünschen und gesuchten Rahmenbedingungen.
Des Weiteren ist es uns wichtig, dass derjenige Mitarbeiter, der mit einem Unternehmen zusammenarbeitet, um die richtigen Mitarbeiter zu finden, auch selbst mit den für diese Stelle vorgeschlagenen Bewerbern in Kontakt steht. Damit werden Reibungsverluste vermieden und Mißverständnisse minimiert.